主持人：截止到本周三，第二批试点公司的股改方案全部亮相，它们近来的股价也是表现各异，其中，金发科技在复牌后创出了收盘价的历史新高，成为试点股中佼佼者，同时，它也是惟一一家同时推出大比例股权激励和业绩承诺的公司，因此，它成为我们今天的关注对象，我们先了解公司方案的细节：
解说：金发科技的对价比例是10股送3股加2元现金，同时第二大非流通股东将1690万股转让给公司118位核心人员，此外，前五大非流通股东承诺所持股份5年内不减持；16元以下不减持；如果2005年净利润同比增幅低于30%，第一大股东还承诺将所持股份的20%转让给流通股东
每10股送3股及2元现金
第二大非流通股东将1690万股转让给公司118位核心人员
前五大非流通股东所持股份5年内不减持；16元以下不减持
如果2005年净利润同比增幅低于30%，第一大股东将所持股份的20%转让给流通股东
主持人：对于金发科技推出的这个一揽子方案，公司的流通股东会怎么看呢？此外，公司非流通股东做出这些承诺的核心原则是什么，公司业绩的增长趋势究竟如何呢？请跟随我们的记者孙善军，到公司现场看看：
解说：公开资料显示，长城久富基金在今年二季度大举增仓金发科技，共持有247万股，对于金发本次推出的方案，基金经理项志群做出了这样的评价。
项志群 长城久富 基金经理
因为他说得比较明确，16块钱以下是不会卖的，5年不卖，等等一系列这种说法，从我跟金发公司董事长的接触来看，不是一种单纯的做秀，而是比较实在的。
解说：项志群所说的董事长就是袁志敏，今年 43岁，毕业于北京理工大学，获硕士学位，他目前持有金发科技非流通股4213万股，是第一大股东。对于公司的股改方案，他认为是一个多赢的选择。
袁志敏 金发科技董事长
我坚持的原则是多方共赢的原则.为什么这么讲呢,支付对价我们并不是补偿谁的损失,说实话,我们的流通股股东，金发的流通股股东，到目前为止,据我所知，基本没有损失,是不存在谁损失的问题,补偿的问题,我们支付的是对价,是非流通股东上市流通权的问题。
解说：本着多方共赢的原则，金发科技成为第一家把股权分置改革同员工股权激励相结合的试点公司，在方案公布后，这个问题成为各方关注的一个焦点，袁志敏认为，这样做正是考虑了全体股东的利益。
袁志敏 金发科技董事长
在设计这个方案的过程中，我们主要是考虑公司的未来发展和全体股东的共同利益去考虑的,所以我们除了10送3之外,我们的第二大股东,他把他的1690万股送给了我们的核心团队,这个核心团队创造的价值是我们股东共同共享的,而不是说公司非流通股股东共享或者流通股股东共享,同时这100多人他们在公司也找到了他们实现未来价值的一个具体的标尺，一个尺度,你老板经常跟我们谈实现公司的未来价值,你得拿点东西出来看看。
解说：在袁志敏看来，借助股权分置改革的契机，实现公司的股权激励机制，从长远来看，解决了公司持续发展的机制问题。
袁志敏 金发科技董事长
作为一个中层干部,假如他在公司拥有了十几,二十万股,随着公司未来业绩的增长,将来金发的股票在五年后达到20块钱,30块钱的时候,我想这个价值是非常可观的.我想一般的人,在中国的话,拥有五六百万的价值是不容易的,我想他会为他未来的价值,去不断奋斗,他奋斗就会产生新的价值,就会为我们股东提供更大的利益,为公司提供更大的价值,所以我们设计这个方案的过程中，我是从共赢的角度去考虑的. 还有一个我们本身前五大股东对公司是有信心的,我们不像市场上传言的那样，认为全流通了,原来的非流通股东的股份都卖掉了,他们都变现了,走人了,我们图的是一种长远的发展。我们承诺的是五年不减持,实际上我最早和广发（证券）谈这个方案的时候,我是说我这一辈子都不减持,我到死的时候,我的子女怎么卖,那是他们的事,只是广发（证券）认为我这个方案太特殊了,没给予采纳,所以就5年啦.
解说：袁志敏希望一生持有的金发科技是国内最大的改性塑料生产基地，产品广泛应用于汽车、家电、灯饰、IT等行业。2004年，公司实现销售收入24亿元，净利润超过1个亿。7月14日，公司发布公告称，今年上半年业绩将同比增长50%-100%。
袁志敏 金发科技董事长
我想我袁志敏今年都40多岁了，我奋斗了十几年，也就有这么一个事业，我对我的事业还是很看重的，我不会随便出售我的股权。
解说：尽管袁志敏表示不会出售股权，但是记者注意到，按照目前的方案，在股权分置改革以后，袁志敏家族在公司的持股比例将会下降，这是否会威胁到他对公司的控制力呢？
袁志敏 金发科技董事长
通过这次股权分置（改革）之后，我原来34%左右的股权，我们整个家族，就会下降到30%这个程度；当然了，我们一直只是处于相对控股的地位，我想如果我能够带领公司继续往前走，而且走得很好的话，大家还是愿意一个有能力的人去控制这个公司，而不是让一个没有能力的人控制公司，谁也不愿意和自己的财富，和自己的钱过不去，我对控制力这个问题，是这么看的。当然我在适当的时候，为了加强我本人对公司的控制力，我会去增持公司的股份，我会通过市场购买公司的股份。
解说：既然袁志敏并不打算出售所持有的股份，同时自己的持股比例还会下降，而且不排除为了加强控制力而增持股份的情况，那么他看中的究竟是什么呢？
袁志敏 金发科技董事长
因为原来流通股股东他看的是市场的价值，而非流通股股东他看的是我们的净资产，这个利益的不一致，使双方在决策上，在考虑问题上想法的基本点都不一致，所以通过全流通之后，就会使他们的价值观趋同，以后在决策上就好做出决策，大家的观念就比较容易达成共识
解说：袁志敏表示，金发科技本次的方案设计，主要着眼于公司的长远发展，这也是全体股东最大的利益所在，其中关于2005年业绩增长30%的承诺，就是一个具体的体现。
袁志敏 金发科技董事长
很多人会问我，这个30%你从何而来，我觉得我是从历史而来，金发发展的历史表明，我们每年的递增速度都不低于30%，我们最低的一年是37%，我们其它年度的增长都达到40%以上，我想未来三年得增长，特别是通过我们IPO上市以后，我们能够保证这种发展速度。所以我的这个承诺就是想给大家一个信心。
解说：根据记者了解，袁志敏目前正在同流通股东进行积极的沟通，为8月1号的股东大会作最后的准备，而关于公司的最终方案，机构投资者还是有话要说。
项志群 长城久富 基金经理
我们认可现在的管理层，那么对于管理层提供的方案，他表示出诚意之后，我们是比较认可的。那么在这种情况下，话又说回来，如果不影响你现在的经营，特别是对资金等方面，也不影响公司的治理结构，在没有什么风险的情况下，我们希望能够再多送点。
主持人：在采访中袁志敏和向志群告诉记者，他们看重的都是公司的长远发展，也就是立足于这点他们达成了一致，我想这也是股权分置改革应该遵循的一个原则，希望金发科技的股改方案也能对其它的公司有点借鉴和启发，在公司股改方案时，既要考虑到对投资者的回报，更重要也要考虑对投资者长期的重点回报，于步越，如果这个方案放到42家方案里面去，你对他是怎么评价的？
于步越：我觉得这是一个比较优秀的方案，我觉得这里面最能打动中小流通股东的是，既考虑到短期的利益，又考虑到中长期的利益。我们看到这42家方案有好多的上市公司，比如业绩较差的，对短期的能满足流通股东的愿望考虑得比较多，采取较高的送股比例，反之有一些业绩较好的上市公司可能更多的会宣扬自己未来业绩的成长性，考虑到更多的业绩长期的稳定状况，但是对于投资者来说，这是不一样的，有的就是一些短期的投资者喜欢短期得到更多的送股，派现等等，有的可能是长期投资者，在这种情况下，我觉得上市公司要考虑短期，中期和长期的利益。
主持人：就是几个结合在一起。从股价走势来看，金发科技走势也算是比较强的，对于它后续的走势你有什么样的判断？
于步越：我觉得从目前它这个方案，包括它每股收益的状况和走势的情况来判断，我觉得后市还是有一定的上涨空间，加上上市公司的高管也提到，公司连续的高成长性。从它的市盈率角度来看，我想会有一定上涨空间的，如果投资者要介入，最好在它方案表决之后，有一个平稳的过渡阶段之后再进行介入。
主持人：就是说等表决之后，对加价也支付完成，市场股价走势相对平稳之后，再来考虑这些问题。
于步越：因为刚表决之后，无论结果怎样，我想会有一个较大的波动，这时对一般投资者来说，短线的操作技巧不够，容易产生一定的损失。
主持人：也就是说对于金发科技来说，即使投资者介入，也要重点了解改性塑料这个产品的市场情况。
于步越：基本面的情况决定了上市公司股价的中长期走势。
责编：刘子瑜