|
本周视点
央视国际 2003年12月23日 14:52
从昨天开始为期两天的全国人才工作会议在北京召开，细心的人可能发现了，针对人才，如何高规格的会议，这是建国以来的第一次。今年正值中国改革开放25周年，在过去的这25年的时间里头，除了物质产品极大丰富的同时，人的流动也前所未有的广，不仅在国内流动，而且在全世界的范围内流动。同样在这25年的时间里头，有的人说在80年代，咱们一同经历了商品短缺的时代，在90年代呢，咱们又一同经历了资本短缺的时代，而现在，我们正在经历的是人才的短缺。真的是这样吗？这个高规格的人才会议又在发出一种怎样的信号呢？《中国周刊》本周视点关注13亿人口中的人才。
短片一
字幕：12月19日本周五，北京
同期（胡锦涛）：中央专门召开全国人才工作会议，这在我们党和新中国的历史上，还是第一次。这表明中央高度重视人才工作，把实施人才强国战略放在关系党和国家事业发展的全局的重要地位。
解说：据了解，此次全国人才工作会议将主要讨论实施新时期中国的人才强国战略。会议为期2天，由国务院组织召开，中共中央政治局常委 中央国家机关 军队和驻京各大单位以及各省市自治区主管组织和人事的领导全部参加。
同期：这次会议我个人认为将会对我们国家今后人才工作产生巨大的影响和推动作用。
同期：16大以后，中央和国务院号召全国人民建设汇集十几亿人口的小康社会，提出了三步走的战略目标，那么建成汇集十几亿人口的小康社会，需要我们经济持续不断的协调发展，需要各种层次的人才来作为基本的支撑。
同期（王通讯）：我们国家入世以后，我们党参与了国际上的竞争，在这个大的竞争面前，中国要想保持很强的竞争力，需要加强人才队伍建设，需要把人才资源作为第一资源来开发。
解说：我国目前正处在改革开放以来进一步发展的关键时期，但是面对繁重的任务，目前我国人才短缺现象日益严重，尤其是在信息技术、生物工程、国际金融、商贸和企业经营等领域。同时由于长期以来教育投资过低和人才流失现象，导致我国目前的人才储备和培养远远不能满足经济社会的发展需要。
同期（王通讯）：如何走人才强国之路，如何把中国建设成为一个人才强国，我想有很多思考，有很多办法。第一条就是加大人力资本投资战略，第二条就是实现人力资源价值战略，的三条就是调整人力资源结构战略，第四条就是改革人事管理制度战略，的五条就是优化人才成长环境战略。
解说：事实上，在去年召开的党的十六大就首次明确提出了中国的人才战略这一概念，并在报告中提出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，赋予了人才观念新的内涵。一个月后，中组部召开的全国组织工作会议上又明确提出“党管人才”的原则。去年年底，中央组织部向全国印发了《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》，对大力实施人才强国战略进行了部署。今年5月23日和11月24日，中央政治局又先后两次召开了人才工作会议，再次强调了党管人才的原则和人才强国战略的重要性。6月10日，由中央组织部部长贺国强任组长13个中央部委参加的中央人才协调领导小组正式成立，负责全国人才工作的战略规划 政策研究 宏观领导和协调，经过半年多的紧张工作，形成了“人才工作十大问题”的工作报告，从而为这次全国人才工作会议的召开奠定了基础。
同期（胡锦涛）：进入新世纪新阶段，党中央国务院认真分析国内国际形势，全面贯彻“三个代表”重要思想，从党和国家事业发展的战略高度，做出实施人才强国战略的重大决策。
|
