雅芳（中国）有限公司是主营女性用品的外资公司。连续5年被美国知名杂志评为最适合女性工作的公司。本期节目，我们和观众朋友一起到那里了解他们的用人之道和职位需求。

　　像许多国际知名企业一样，雅芳公司使用的也是目前国际上较为流行的招聘程序，多数职位均包括面试、英语测试、性格测试、工作能力测试等环节，对应聘者的选拔也极为严谨和规范。

　　本期节目为大家展示的是三个雅芳公司极具特色的职位：

　　1.广告经理职位，负责公司全年的广告计划的制定及媒体计划的实施；这个职位对应聘者的工作经验要求较高，主要包括对广告制作的把握能力；熟悉并了解媒体资源；以及较强的公关能力。在节目中此职位将被重点展示。

　　2.品牌经理职位。负责公司新产品的开发及品牌的推广；需要具备一定的化妆品知识，良好的协调和沟通能力。这个职位需要与公司各个一线岗位进行沟通协调。并且推出产品的定位是否准确，将直接影响公司产品的竞争能力及公司的赢利状况，这个职位在该公司的重要性显而易见。这将是本期节目重点展示的第二个职位。

　　3 分公司经理，负责公司的区域销售及管理业务。这是该公司最为重要的职位之一。是公司全年销售计划的最终执行者。雅芳公司在全国74个城市设有分公司，分公司经理的下属销售主管在许多城市都可以应聘。

　　该职位的提升和发展空间较大，应聘程序也极为严格。

　　这三个职位都有较高的薪水，需要应聘者具备哪些具体的素质，又会经历怎样的考核，本期节目将为您提供详细的答案。

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