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以更高的标准去完成自己的工作——吴 胜，品牌管理组成员
我一来就在品牌管理组工作。作为新同事、新人，谈一下感想，
就是做新人的感觉很好。你是个新人，接受的东西是新鲜的，会引起你的好奇，引起你的求知欲。到今天我来广告部有七个半月，在这个过程中，也是一种求知的过程，是不断学习新东西的过程，你接触到的东西越多，你感受到的东西也越多。
另外作为一个新人，也有不太愿意当新人的一面。一说到新人，大家就呵护他、保护他、容忍他，是一种被关爱的感觉，被原谅的感觉。我更多地不愿意被大家这样厚待，我更希望大家对我提出更高的要求，或者给更多的责任，给更多的压力，我愿意以更高的标准来尝试着去做我的工作，得到更大的锻炼，学到更多的东西。
我们的成功有很多因素保障——赵爽，推广科电视剧销售小组成员
我是去年3月份来到部里的，刚才听了咱们广告部的一些发展历史，感触很深，向老同志致敬，他们身上那些敬业精神和踏实态度非常值得我们学习。台里对我们广告部的评价是能打硬仗、战无不胜的铁军，这想，这种成功有很多因素。首先，咱们有一个非常稳定的团队，几个科组大家各司其职，所需要涉及到的方面都做了专人分工，从人、到工种到具体的任务都有非常明确的划分。第二，所谓“兵行如水”，根据不同的具体事项做出具体的调整，有利于形成合力为客户服务。比如小组化的工作机制，就是把各个科组的人力、智力、资源进行了有力的组合，保证了在最短的时间内解决任务，这种灵活性非常好。第三，我们有非常好的激励体制。广告部的确是一个大舞台，我来部里10 个月左右，有了很大的提升，这就是团队给我们的成长机会。
广告部给我们提供了非常大的舞台——刘永顺，部办人力资源与培训主管
作为新人刚来到广告部时，我们就会非常深切地感受到，广告部有一种很强的凝聚力。更重要的是，广告部给我们每个员工提供了一个非常大的舞台。在这个舞台上，我们不光学到了很多东西，老同志们给了我们很多的支持、很多的指点，同时也充分发挥自己的潜力，让我们把自己多少年所学习的东西得以展现，得以不断提高自己。
作为刚加入团队的新人，应该学习周红老师、施哥、连姐他们兢兢业业的工作精神，把全部热情奉献给广告部这个团队，奉献给广告这个职业、这个事业。他们都是我们的榜样，比如说一提到沈华、丽华姐的名字，印象就是他们非常的能干、勤奋、出色，我们也应该朝这样的目标去努力。同时作为新人，也想给广告部的前辈提一个小小的要求，就是希望他们能给我们更多的指点，也给我们多提一些意见，不要怕我们的自尊心和自信心受到伤害。这样有利于新同志学习到更多，成长得更快。
我常想，我们能给广告部回馈些什么？除了更多地学习、积极敬业、更好地融入团队外，我们还应该有积极的创新精神，多主动开拓，贡献出我们的智慧。读大学的时候有一句校训，“今天你以南开为自豪，明天南开以你为自豪。”我们今天以中央电视台广告部为骄傲，我也希望将来中央电视台广告部能够以我们这批人为骄傲和自豪。
我更喜欢现在这个团队——徐子婷，推广科客户服务人员
我原来的工作是在国际4A公司。来广告部后，发现我们这边有很多优点，我更喜欢现在这个团队。从工作上讲，广告部这边有很成熟的业务流程，大家工作顺畅，进步迅速。从学习来说，原来在4A的工作岗位很少接触其他业务，相关部门和客户都很少有机会接触，而这边各科之间会有调整，有更多的学习机会。
从用人上看，在4A你得是一个熟练的工种，马上就能投入工作，有能力马上增加工作量，没能力马上被淘汰出局，没有磨合、尝试的机会。咱们这边是不断鼓励你去创新，有想法就会给你岗位去发挥，个人能力迅速得到提高。最后一句，我想我们新同志要有“三心”，一是对我们自己和这个集体要有信心，二是对我们的工作和所服务的行业要专心，另外就是对同事对我们这个大家庭要有爱心。
感触最深的是广告部的平和与合作精神——吴亚，策略研究组成员
非常感谢领导给我们安排了这样一个交流的机会，也是我们新员工受教育的一次难得机会，会激励我们在新年更加努力地去学习和工作。来到广告部只有很短的时间，感受最深的有两点，第一就是广告部的人都非常平和、乐于助人，我想，这可能和这几年提出的面向客户、面向市场、“以客户为中心”有关系，我们从事的是服务工作。第二，就是在这种平和关系的基础上，又产生了一种很强的团队合作精神，也使得我们每一个新人都能在最短的时间内融入到团队中，并且积极地工作。广告部这几年的变化和成绩，受到了全行业、企业界以及全社会的高度关注和肯定，这使得像我这样刚进入广告部的新人感到一种强烈的荣誉感和归属感，还有一种很大的压力。为了不掉队，为了不拖后腿，也为了实现个人价值，我们一定不断努力学习，不断进步，做得更好。
新员工都是宝贵的新鲜血液——李弋，资讯科科长
今天这个会，我感觉特别好。广告部从原来只有十几个人，二十几个人，到去年一下壮大到70个人。作为一个大的队伍，对新员工的培训非常必要，这种座谈会和培训，就是要把我们团队的精神和文化灌输给新同志，同时也是我们新老交流的一次机会。
我想说的是，广告部确实是一个学习、工作的好地方。这些年，在郭主任的领导下，广告部工作有很多开拓和创新，也给大家提供了很好的锻炼机会。广告部还特别鼓励大家去学习、深造，提升为客户服务的专业水平，工作这样的气氛中有利于进步。大家要珍惜这个平台，我对新同志的建议是，第一，要加强组织纪律性，要以团队的目标和荣誉为重。第二，工作中责任心和主动性要强。广告部很多工作都要你自己去创新去开拓，主动做更多的事情。第三，吃苦耐劳很重要。现在各科工作都很重，加班加点也很多，我们很多同志都能吃苦耐劳，什么脏活累活都干。新来的同志都是新鲜血液，充实到广告部各个部门，希望你们只争朝夕，使广告部整个事业达到一个更高的层次。
学习创新，积极主动，与团队共成长——郭振玺，广告部主任
今天这个会确实很好，大家谈感想、讲变化、提建议，增进了了解和友情。春节过后，我们还要接着开几个专门座谈会，主要谈2004年怎么创新工作，到时大家多提建议。
咱们中间很多人是从外地来北京闯荡的，我也谈谈个人的经历。1990年，我到广电部办公厅当秘书。当时住地下室，逢年过节值班，没饭吃，就把大米放到暖水瓶里，到第二天早晨再吃。那个时候工资很少，就300多块钱，吃不到好吃的，猪肝不舍得买，就买猪肺，猪肺便宜。
讲这个故事，是说大家一定要热爱工作，工作是饭碗，要珍惜机会。第二，一定要团结协作，与团队共成长。每个人都有个性，谁没有个性呢？但也一定要有协作精神，要经得起委屈，也要有胸怀容纳别人。第三，一定要加强责任心，要兢兢业业。像连姐13年来节假日都不能离开，确实不易。第四，一定要严格纪律，按规定执行。第五，诚实、踏实、忠诚。广告部用人基本的要求是一定要诚实，这一点我是特别看重。第六，工作一定要积极主动。我经常跟大家讲，我们两年多的发展，是在创新当中、突破当中逐渐的发展和完善，大家都要主动找更多的活干，不要等着布置再去干。还有创新工作，请大家一定要广纳善言，出谋划策，没有大家的智慧，广告部也不可能有今天这么大的发展。第七，加强学习，加强系统化的培训。
最后这几句话，我特别感谢李科长、施科长、周姐、连姐、冷庆、大海等等所有的同志，他们这两年多快三年来对整个团队做出了贡献，对新同志给予了非常多的关爱。同时，我也特别欢迎新同志加入到我们这个团队中来，许多新人工作也特别投入，加班加点，越干活越有劲。前天我又看了一次我们去蒙牛的录相，看到陷在草原一夜冒雨推车的情景又差点流泪了，心有多大舞台就有多大，我们这个团队是有激情的了不起的团队，为此我非常自豪。希望每个新同志在广告部这个平台上都能实现个人的成长，当然有的人会发展快一些，有的人慢一点，希望大家抓住机会脱颖而出。
我想，2004年我们也会有一个较好的增长，相信大家都有这个信心。最后，我也学一学周姐，同时也是我内心一个真实的表达，给大家鞠个躬，你们辛苦了！
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