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《毕业大推介》之一（7月10日播出）
央视国际 2004年07月26日 14:10
主持人：观众朋友们大家好，欢迎各位收看《当代教育》的周末特别节目《毕业大推介》。我们大多数人这一生当中，大概要用十几年的时间专门用来读书，但是会用几十年的时间专门用来工作，由此可见，工作在我们的生活当中有多么重要，我们的节目就是希望：在我们的节目选取的这些主人公，他们毕业的求职经历，通过他们身上的一些故事，能够给我们电视机前的这些求职者有所帮助和启示，好，接下来给大家介绍一下我们现场的嘉宾，到场的嘉宾有中央电视台《今日说法》的主持人撒贝宁，另外一位是来自北京工商大学的教授林永和，坐在我身边的这位是来自LG电子中国有限公司人力资源部的招聘部部长张宏微，今天在我们现场要给大家介绍的这两位很有意思，他们有着相似的学科背景，并且有着共同的职业理想，但是他们却有着各自不同的求职的经历，首先让我们来认识一下第一位杨潇。
我叫杨潇，我今年22岁，我是理工大学计算机科学工程系今年的毕业生，我的特长和爱好是唱歌，我的座右铭是“心有多大舞台就有多大”，我的职业梦想做IT界资深的客户经理。
主持人：杨潇今天很漂亮，给我们介绍一下，杨潇是一个什么样性格的人。
杨潇：大家看了片子，可能就觉得我应该是一个很活泼的人，活泼、开朗，喜欢笑，而且有一点傻大姐的感觉，可能你们会这么觉得。
撒贝宁：傻大姐没看出来，但活泼、开朗确实是。
主持人：我们认识了这个年轻、开朗、比较洒脱的这样一个杨潇，接下来一位会是谁呢，我们再来看一下。
王卫波：各位观众，大家好，我叫……不要这个了。
王卫波：各位观众大家好，我叫王卫波，北京理工大学2000级毕业生，这次行吗？
记者：行。
王卫波：我学的是电子工程，其实……我的人生格言比较多，以前的时候好像是“先做人，后做事”，后来觉得这个比较老套，前两天又想了一个叫“尽人力而后待天命”，这个能持续一段时间吧，我觉得至于以后，我估摸着还得换，我的职业梦想是这样的，我想将来能够成为一个IT公司的职业经理人，我想我应该能达到这个梦想吧。
主持人：欢迎你。
王卫波：其实我觉得我平常生活中还是比较稳重的一个人，比较安静，比较严肃吧，然后办事情比较稳重、可靠，不像那里边说得那么感觉很滑稽的样子。
撒贝宁：我看王卫波这个片段的时候，我脑海里一直浮现着王家卫的形象，戴着墨镜的王家卫，我觉得他很有导演天赋，你想他经常是自己说完以后，这条不要，要这，都是导演说的。
主持人：这基本属于自编自导型的。
撒贝宁：对。
主持人：好，谢谢两位，两位都说了他们共同的理想就是都想做一个IT企业的职业经理人，这个时候，我们三位嘉宾可能对他们两位已经有一个初步的印象了，初步的印象是什么样的？
张宏微:作为我们这个人力资源部，尤其我是招聘部的负责人，可以说是阅人无数了，大体的感觉很明显了，杨小姐是非常开朗外向，王先生就是很朴实很稳重的感觉，从我的角度判断的话，可能王先生更有戏。
主持人：更有戏，好。
林永和：我的感觉倒相反，首先说客户经理就是你开放的，或者你是活泼的， 开朗的，善于和人打交道的，或者能够很快进入一个新的环境的这样一个人，杨潇是比较适合的。
主持人：撒贝宁，你觉得他们俩谁更有戏？
撒贝宁：我觉得杨潇她有这种文艺天赋，她喜欢唱歌，特别开朗，特别活泼，善于表现自己，小王呢，刚才我们说了，有导演天分，而且确实做事情非常周密，我觉得我再观察一下吧。
主持人：好了，咱们还是听听杨潇和王卫波他们的职业理想是怎么形成的，来看个片子。
主持人：好了，刚才大家已经看到了我们的杨潇，这个求职的这种理想，确实是一波三折，最早想当医生，然后又想当音乐人，最后才选定了这样一个——IT企业经理人，那王卫波你这理想也有很多变化吗？
王卫波：比起杨潇，我觉得我这个就很少了吧，这种经历比较少，小时候就想着能挣钱就行，因为从小这种生活环境都比较差，然后家里现在的经济情况也不是很好，我下面还有一个弟弟，今年高考，所以我一直从小就想着早点出来，早点毕业，早点挣钱，所以从一开始我觉得从选择这个学校，选择这个专业的时候，因为当时我选择的是电子工程，当时这个行业比较热嘛，挣钱都比较多，所以毕业的时候好找工作，相对收入也不错。
主持人：你奔着它就来了。
杨潇：对，其实很现实。
主持人：我们是为了生活嘛，经济基础是一个保障，这一点是没错的，但我不知道杨潇像你们俩从什么时候大学毕业之前就开始准备自己找工作了呢？
杨潇：我找工作应该是从去年的10月开始，但是如果说准备的话，我在高三的时候就已经开始有实习经历了，高三就开始了，对，在高三的暑期曾经去IBM做过实习。
主持人：你在大学毕业之前到什么时候决定了下定这样一个决心，非得要进某个公司不可。
杨潇：我在高三，在IBM实习之后，我就已经基本决定想要进这个公司，不过不能叫决定，只是我就把它定成我的一个梦想了。
主持人：好，咱们回过头来再来说这个王卫波，王卫波说实话，您是从什么时候开始着急毕业的时候找工作的。
王卫波：今年2月份那会儿吧，感觉就是想找一个单位，什么样的单位都行，我都能接受，然后就留在这儿，就那种感觉特急切。
主持人：只要有个单位能接收你。
王卫波：对。
主持人：那好，咱们这样，我们的记者也特别拍了一下，再现了一下王卫波的那种急切心情，我们来看一看片子。
主持人：好，回到我们现场，刚才我们从片中大致的能看到王卫波那时候求职的急切心情，尤其刚才我看到急出病来，而且我看到有一个镜头特别有意思，摆瓜摊那个师傅你也递了一份简历。
杨潇：看那个卖西瓜的那个人迷茫的眼神。
主持人：一脸迷茫的眼神，你毕业的时候真急成那样。
王卫波：这个拍得比较夸张，当然没有那么夸张，大街上满街去发不可能，首先是简历确实印了不少，然后招聘会去了很多，投了很多公司，有时候感觉就是处处碰壁的那种感觉，那会儿确实挺急的。
主持人：真的投了有100份吗？
王卫波：不止。
主持人：不止100份，我就想问问，我们现场的同学，你们都有过这个求职投简历的经历吗？
学生：我是从大四下学期开始找工作的，然后那时候是跟着不断往招聘会里面跑，包括外边的，还有学校里面招聘会，那样就是特别盲目地投简历，估计有四五十份那样。
主持人：四五十份。
学生：我是从大四上学期开始找工作，几乎农展的、国展的招聘会都去过，只要有招聘会我就会去，然后每次估计都要带上这么二三十份简历，我最后也没具体地统计过自己投了多少简历，但就是去农展和国展招聘会，就是真的很挤，真的是人山人海。
主持人：说到这儿，我觉得两位专家就得给我们出出主意了，你看，投简历据说也是有诀窍的。
林永和：就是在一个时间内不宜投放简历过多，就刚才那个王卫波讲的100份一下撒出去，那是不适宜的，我在发出去三五封信之后，没有反馈了，我再发第二个，讲时机就是投递的时机，我现在和学生讲就业指导课的时候，就是就业的时候，要么抢先，要么滞后，别在中间，抢先是什么？就是说我就是第一个，我特别喜欢，人家还没招聘呢，第一个我来，然后就是说，还一个是滞后，所谓滞后，比如国家公务员，国家公务员就是我这个岗位，我公布出4800个，如果你要说抢不了先，那你就调研一番，那么我可以选择我的竞争优势，做一些选择，就是选择余地更大。
主持人：我不知道这个撒贝宁你投过简历吗？
撒贝宁：没有。
主持人：从来没有呀？
撒贝宁：我投过一份，就是给《今日说法》，但是那个简历非常特别，那不是文字，是一通电话，当时《今日说法》去北大招主持人的时候，我错过了，然后他们已经招完了，我回到学校之后，听说有这么个消息，斗争了很半天，最后我找老师，要到他们的电话，我说我想打个电话再问问他们，还能不能再提供个机会，再看看我，就那么一通电话，十分钟的时间，那是我的人生的一份很重要的简历，但是我觉得实际上不管什么形势的简历，最重要的是和人沟通，什么能吸引人，他觉得你确实是真心的，想和他说话的时候，他会静下来听你想说什么。
主持人：回过头来咱们再说，我们杨潇当初投完简历之后又投了第二份。
杨潇：对，就是在投完IBM网上的简历之后，有一个公司也是一家挺大的IT界的公司到我们学校来招聘，然后当时它的那个流程我比较喜欢，它就是现场，它做一个类似于推介会似的东西，它说我要什么职位，我需要什么样的人才，大概是怎么样一个具体情况，说完之后你就投简历，投完简历过大概两三个小时，它就出一次面试名单，然后立刻就去面试，就在我们学校外面租了一个宾馆。
主持人：当时你投完了之后马上就出这个面试的名单。
杨潇：对，出来。
主持人：有你吗？
杨潇：有，然后就去面试。
主持人：咱们接下来就看一看杨潇的人生的第一次面试是什么样的？
（再现面试）
杨潇：两位考官下午好。
面试官：我看过你以前的实习经历，你是不是认为这个东西很值得炫耀。
杨潇：没有，我从来没有这么想过，我觉得我只不过是比同龄人多了一些机会，拥有这些机会能够让我多积累了一些工作经验而已，我从来不觉得这些经历值得炫耀。
面试官：你用过我们公司的MP3吗？
杨潇：没用过，但是我曾经有朋友用过说很好用。
面试官：如果我现在告诉你本公司的MP3存在着很大的漏洞，那你打算怎么向客户去推销呢？
杨潇：存在漏洞，我觉得贵公司是一个非常知名的企业，而且它生产出来的这些产品，口碑都非常的好，作为一个市场推广人员，应该把这个产品的优势和它的特点推广给客户，而忽略掉这个微小的缺点。
面试官：你觉得你有“空杯心态”吗？
杨潇：“空杯心态” 我理解应该就是好像一张白纸吧，我觉得我是一个比较谦虚 好学的人，而且我觉得作为一个本科毕业生，可能我们就是一张白纸，将来要学习的东西很多，所以我认为自己应该算是有空杯心态，而且我是非常乐于去问，乐于去学的，希望将来还有机会向两位前辈请教。
主持人：好，刚才我们是一块儿跟杨潇来回顾了一下，等于把当时的现场面试的情况我们再现了一下。
杨潇：当时我们那个同学其是表演得就是很形象，当时那个人就是这么跟我说，你是不是觉得你的工作经历很值得炫耀，有一点挑衅的态度，就是说实话，因为这是我第一次面试，我就不明白他问这个问题是想考验一下我是否谦虚，还是什么意思，所以我也想向两位老师请教一下。
张宏微：根据不同的人会提不同的问题，比如说像杨小姐面对的这样的问题，有可能我的感觉是跟你的个性有关系，你的个性很活泼外向，很充满自信，所以面试官会给你一定的压力，打击你这样的积极性，可能过于张扬了。
主持人：这是为什么，这个不太善良呀，人家很自信的，还打击人家。
张宏微：尤其是我觉得这种大公司吧，就是自己的姿态也相对来讲比较高，如果就是你来一个应届的毕业生，没有任何经历的毕业生，在开始的时候就怎么说不太好听的话，比较嚣张的话，进来是不太容易管理。
主持人：我们在大公司面试一定要显得卑躬屈膝一点好吗？
张宏微:：当然不是，要不卑不亢。
主持人：不卑不亢。
张宏微：不张扬也很稳重。
杨潇：我觉得可能当时表现得过于自信了。
主持人：这是你自己感觉，撒贝宁，我不知道刚才你看过了杨潇那次面试的这个再现之后，觉得她面试经历怎么样？
撒贝宁：我觉得演得挺好，她，还有那俩同学演得都挺好，其实杨潇刚才说到一个问题，就是说她不知道该怎么回答，当对方问她你是不是觉得你这个经历很值得炫耀，她其实刚才在现场有一句话回答得非常好，她自己都没在意，就是刚才你自己说的那句话，你还记得吗？
杨潇：我说我谦虚好学。
撒贝宁：她净往好的想，不是那句，你刚才跟张部长说，你说哎，对，可能就是因为我当时表现得太自信了，其实你这句话在当时就是一个非常好的答案，你可以跟对方说你说其实我真不觉得它有什么可值得炫耀的，但是因为我看中你们单位，我觉得这个经历是其他和我同龄的同学，他们或者同背景的同学很难拥有的，所以我太急切地想告诉你们，所以我可能表现得太过于自信了，但是真的跟炫耀是不一样，其实很简单。
杨潇：对，这个回答不错。
撒贝宁：一个四两拨千斤，就把它拨过去，所以我觉得我倒真不能提供什么像刚才两位专业的面试的技巧，但是我可以告诉大家怎么去用语言的技巧拨开一些让你觉得特别困难的刺儿，比如像刚才他问你，如果我们真的有特别大的缺陷，对，这也是我要问的一个问题，我刚才看你回答你就一直在回避，你就说你们公司不会有的，他的问题是如果现在我们公司要把这个艰巨的任务交给你，你必须给我完成，我现在就是有这么重大的缺陷，对，你现在再去跟他说，我相信你们公司不会有这个不对，你得正面地迎接它说行，有这么重大的缺陷，好，我带着这个产品出去了，我怎么告诉客户这个缺陷，对你使用MP3毫无影响，或者我告诉他，即便有影响，那可以，我告诉你还有另外一款MP3，它没有这个缺陷，但是它的价格跟我们的价格差距多大，你用那么大的价格去为这一点小小的缺陷去进行投资有多大的可能性，或者你是一个专业的音乐欣赏者，还是怎么样，你可以用你的方式去解决问题，但是你必须正面地去迎接他这种极富挑战性的问题。
主持人：刚才我们是看到这个杨潇的第一次面试不成功的经历，说到这儿，我想问问王卫波，通过这些可能有几次面试失误的这种经历或不成功的经历，你的启发或收获是什么？
王卫波：首先就是一定要做好充分的准备，就是对一些公司我去投简历之前，都会上网络看它这个公司到底是什么样的公司，什么性质的，然后招什么样的人，比如说有一些公司就喜欢要活泼一点的，有需要稳重一点的，查这些资料，完了以后就是看看它这个公司在哪儿，网上可以查地图嘛，就是这个路线什么的，我怎么走比较适合，大概估摸一个点，这样的话不至于太迟到。
主持人：在很多的求职的过程当中，可能很多大学生毕业的时候由于盲目地不知道这个公司到底是干吗的，很可能会遭遇王卫波曾经经历过的这种遭遇，来，我们看一下下一段。
骗子公司员工A：你学电子的，你也应该知道中关村这个高新技术可是一片一片的呀，多呀，但是进京指标其实也就不多了。
骗子公司员工B：国家投了两个亿给这个项目，然后你想我们这个公司是刚成立的，属于创业阶段，现在招员工都属于创始人，我们给股份。
骗子公司员工A：而且我们还有分红，什么按销售额提成等等。
王卫波：看贵公司的网站上说可以选择性地给一些人办北京市户口。
骗子公司员工A：关于这个就是说档案问题，我们是先得把档案拿过来，先考查各位的业绩，三个月之后我们再决定要留哪些，哪些不留，但是档案管理你知道，提档案要钱，管档案也要钱，十万。
王卫波：啊，十万块钱呀。
主持人：刚才我们是夸张地把王卫波当时面试的时候的遭遇再现了一次，当时现场有那么夸张吗？
王卫波：这一段其实确实是亲身经历过的一段，只不过是这样演出来感觉有点夸张，但是当时确实是有一家这样的公司，我是在网上看见的，其实想查它的这个网站，就是公司的网站，结果没有查出来，都是它这个广告说得特别好，就说做电子商务，然后又做信用卡什么的，又可以部分解决户口问题。
主持人：对，尤其是它最后一条。
王卫波：就是择优解决嘛，然后我就想去试一试，当时一听我就心里觉得第一感觉不好。
主持人：当时真的让你交十万块钱？
王卫波：对。
主持人：那时候你想去凑这十万块钱吗？
王卫波：当是我旁边坐一个人，一个同学，好像是从哪边赶过来的外省的一个，跟我说多少钱呀？他没听清楚，是十万，他以为是一万，他说一万还能接受呀，我就说十万，当是我们后来出来就合计说这肯定是骗人的嘛，都没去。
主持人：我觉得利用大学毕业生毕业求职心切这一特点，可能很多皮包公司会借此机会小发一笔财，这一点我们大学生应该怎么去注意，防止他们得逞呢？
林永和：现在骗子公司，我跟学生讲它有四类骗。
主持人：您能总结出来四类骗吗？
林永和：第一类骗叫骗智，骗智慧。
主持人：第二骗呢？
林永和：第二骗，骗力，就是劳动力，像这一类特别多。
主持人：您说的第三类是骗什么？
林永和：骗财，就是刚才那个骗钱的，再一个就是骗色。
主持人：还有骗色的。
林永和：骗色现在就是说，要求形象好，相貌佳，有气质，实际上它是想做一些非法的事情，但是这是极少数，前面几个特别多，前三种更多一点，特别突出。
主持人：我不知道撒贝宁在你那儿，《今日说法》那儿有没有类似这种事情？
撒贝宁：我们有，就是我们报道过很多这个求职陷阱，包括刚才说到的，除了是本身你去应聘的这个单位可能是骗子之外，还有职业中介，就刚才您也讲到了，交多少中介费我给你介绍什么工作机会，一去问全是假的，所以我觉得刚才教授说到一点，就是作为大学生，首先最基本的判断能力得有，比如说到一个公司，你一看就像你说的小旅馆里一间房间，感觉跟传销似的，你就得长一个心眼，他问你什么问题也好，他提什么要求也好，但是不管他怎么花言巧语，最终骗子露出尾巴就是要提要求，当他找你开口要钱的时候，当他开始提出一些跟工作根本无关的、非分的请求的时候，这个时候你就注意他尾巴已经露出来了。
主持人：就是有这种事儿的时候，你把它偷偷地记下来，回头找撒贝宁去，找个说法，其实说到这儿是希望我们大家在求职的时候真的像大家说的多一个心眼，学会保护好自己。
撒贝宁：着急归着急，保护自己还是要放在第一位。
主持人：好，咱们还是把这个话题扯到我们的正题上，这两位一开始我们曾经预测一下，到底应聘IT企业的客户经理到底谁能够成功呢？现在咱们再来试一试，觉得杨潇可能成功的，举手示意。
撒贝宁：是IBM吗？
主持人：IBM。
主持人：人很多，真的不错，觉得王卫波有可能成功的举手，举手的人也很多，不错，比一开始的时候已经多了很多了，那现在我们来揭开谜底，杨潇，IBM那份（工作）。
杨潇：因为刚才两位老师都没举我的手，我想问问就是觉得为什么呢？
张宏微：我的感觉如果是做一个IT的客户经理的话，就是一些基本的素质肯定是要具备的，比如说专业知识对自己产品的了解，对竞争对手的产品了解，对市场的把握，这些是一方面了，另外从个人特质来讲呢，性格开朗、外向是一个优点，可以说是一个优势，但是可能比如从你的形象、外表、气质来看的话，就是很容易注重于你本人，而不注重于你即将销售的这个IT产品，我有这样的顾虑。
主持人：实际上张部长是给你未来这个职业做一个提醒，就是希望你能够做得更好，无论你做不做这个行业，是吧？
张宏微：对。
主持人：林教授您刚才也没举手？
林永和：我觉得就是说她要做一个销售人员，客户的服务人员还是可以的，为什么她具有这样的一个潜力？就是外向、活泼开朗，但是要作为一个经理她还欠缺很多，因此如果要说真的要录取的话，做服务人员要慢慢地奔经理走，还具备这个潜力。
主持人：来，两位来公布一下答案，到底你们最后的结果怎么样？杨潇先成功了，鼓励一下，是IT企业的客户经理的职位吗？
杨潇：是IBM的GMB部门，叫工商企业部的区域销售代表。
主持人：区域销售代表。
杨潇：对。
主持人：尽管并不是IT客户经理，您说得非常对，但是至少离自己的理想目标已经很近很近了，好，来再一次掌声鼓励一下。
主持人：那王卫波你呢？
王卫波：经过了一番坎坷终于找到了一份比较满意的工作，我现在在北京东方科技集团。
主持人：北京东方科技集团，什么样的职位？
王卫波：做生产管理。
主持人：生产管理。
王卫波：可能比较累吧？
主持人：你觉得跟你的职业理想这个距离有多远？
王卫波：因为到后来的时候，时间比较晚了，我就想先在这个职位上面做，先从技术入手吧，然后慢慢朝那方面转，我觉得这样的话也可以达到那个目标吧。
杨潇：然后再爬上管理层。
主持人：在我们节目即将结束的时候，你想对电视机前你的部门经理解释什么吗？
王卫波：我是很诚心诚意地去贵公司的。
杨潇：注意这个时候不能笑。
王卫波：又忘了。
杨潇：盯着话筒看。
王卫波：算了吧。
主持人：这个是自然的，这可不是演的，特别跟我们观众提示一下，这不是演的，这是自然的，好了，刚才也是开一个玩笑，其实没什么可解释的，每个人选择职业都有自己的自由，在这里我们希望我们大学毕业生都能有一个好的前景，同时我们也告诉我们电视机前的观众朋友们，假如说您是一个正在求职者，或者已经有了一个自己理想的工作的话，欢迎把您的求职经历告诉给我们，让我们共同来分享您的求职的经验和求职的故事。好了，观众朋友们，今天我们这一次《毕业大推介》节目就到这儿结束了，让我们感谢现场的嘉宾，感谢两位同学，也感谢我们现场的其他的所有的观众朋友们，谢谢各位，我们下期再见。
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