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《毕业·择业》在选择中成长（12月16日播出）
央视国际 2003年12月22日 16:54
主持人：在外企工作，是很多年轻人所向往的。外企以其成熟的管理机制，和它的高薪，对很多大学生来说呢，有着难以抗拒的魅力。不过外企的高门槛啊，也一度让很多人却步。那么外企到底需要什么样的人才，在外企工作，可以得到什么样的锻炼呢？今天的系列节目，《毕业·择业》，让我们一同感受外企。
解说：每年秋季开学的时候，很多知名国际企业在开始校园招聘之前，就做足了宣传企业形象的功夫。一般来说，以招聘人才为目的的外企宣讲会往往只选在中国顶尖的大学举办，而那些普通院校的大学生和名校的毕业生一样，希望能够进入外企工作。
校园访问：
清华学生A：最好是去外企或者觉得就是薪水比较高的单位，会比较有发展潜力的单位。
清华学生B：进入外企的话，如果说对于我们这种接受人生第一份工作的人来说，应该是一个很好的选择。
北京理工大学学生C：外企的文化，还有它们的技术，都是世界上比较领先的。到那里呢，有更大的升职的空间。可以节省……就是说，相同的投入的情况下，我能够收获的更多一些。
北京工业大学学生D：当然是想进一个比较大的外企，比如说像IBM这样的。但是如果不行的话，还是进国企比较稳定吧。（为什么呢）因为感觉外企，虽然说它待遇比较好，比国企都好，但是感觉不是很稳定，而且年龄到了一定的阶段，可能在外企，也有点呆不住吧，还是国企稳定一点。
解说：大学生们不同答案的背后，是他们对自己未来前途的清醒认识。今天将有一位在国企，外企和合资企业都有过工作经历的职业女性，为我们讲述她毕业十年来的不断选择。
本期人物：白晶 外企职员
解说：并非出身名校的白晶，在大学毕业的时候，并没有找到一份让她满意的工作。毕业之后的四年时间，她一直在不同的企业间跳来跳去，不知道自己的前途在哪里。
主持人：十年弹指一挥间啊！
白晶：是。
主持人：你现在再回想，你上大学的那个时候，那个时候你的理想是什么？
白晶：大学毕业的时候，我有一个稳定的一个工作，然后这个环境让我觉得工作很愉快，然后有一份差不多的收入。
主持人：那当时你第一份工作是什么工作？
白晶：在天津的开发区，正大集团。
主持人：你在那儿工作了多久？
白晶：两个月。
主持人：为什么那么短呢？
白晶：我现在觉得，当时太小了，心理上比较脆弱。另外一个呢，不太会处理和同事之间的关系，另外一个我极愿意再试试别的机会，所以就……
主持人：然后你就试了一个什么样的机会？
白晶：是一家国企，要跑业务。
主持人：你在那家公司里待了多久?
白晶：将近两年。
主持人：这两年当中你得到最多的是什么东西？
白晶：其实在这两年当中呢，我干了之后，我就马上觉得不满意了，然后我就一直尝试想换工作，换工作。
主持人：什么事又让你觉得不满意了呢？
白晶：因为我每天只拿一定的底薪，然后到外面去跑客户。那些比我大的业务员，无论是男是女，然后一起去访问客户，跟客户交朋友，然后吃饭，喝酒，然后拿到那个合同，然后他们把钱拿到公司，然后你拿到自己的，我们叫commission，其实，简单一点说，就是提成。当时我感觉，学不到什么东西。我没有前途，我需要再找一份我喜欢的工作。
主持人：那你的第三份工作呢？
白晶：我第三份工作，是我从那边离开之后，我在天津凯悦饭店工作了，又工作了两年。
主持人：其实我觉得年轻人择业的时候，进每一个公司的时候，都有一种希望能够在这个公司干得更好，做得更长一点，才可能选择这样一个公司。你当时的时候，你从第一份工作两个月，第二份工作不到两年，第三份工作又是两年。
白晶：我觉得当时一个特别，特别现实的一个原因，就是说我觉得我现在的这份工作不敢保证我能够做多久，然后我需要一份工作，就这么简单！
解说：在白晶平淡叙述的背后，我们看到的是一个女孩子不断地摸索前进的方向，慢慢积累经验，逐步成长的过程。在这个过程中，白晶积累了足够的自信和勇气，开始迈向她新的目标。
主持人：你在接受外企面试的时候，碰到过什么波折吗？
白晶：碰到很大的波折。包括我在摩托罗拉面试的时候，我也是最后一次，我进入摩托罗拉的时候，我都不想去了。
主持人：为什么呢？
白晶：因为当时我投了一份简历，然后呢，就有人通知我去面试，谈得也很开心，然后回来之后呢，就没有任何消息了。然后第二次去的时候，又是另外的一个事业部，然后他们要招一个工程师，也谈得很好，然后最后觉得，我是学这个化学工程的，那摩托罗拉它是电子，在专业上有些东西不可以弥补。
主持人：从一个过去的工作环境到一个新的工作环境当中，这其中需要一个迅速适应的过程。
白晶：我记得那个时候，不到七点钟上了班车，将近九点到公司的时候，然后我甚至带了一套衣服，然后到卫生间去把衣服换好了，然后再到办公室去上班。后来我们同事悄悄告诉我说，你不用这样，或者你现在是在一个工厂去工作，还不像我们北京是office（办公室），你穿得太像酒店那种职业了，往往给人感觉你跟这个环境反倒是不match(适应)。
主持人：有的人曾经做过这样一种调查，就是说容易得这个精神分裂症的人，在外企工作的人是排在前五名的。
白晶：那排在第一的呢？
主持人：排在第一的可能是搞电视的,是艺术家。开玩笑，但是刚才说这个数字是准确的。外企工作的人有可能是工作压力的原因，得精神分裂症的，可能是排在前五名。你觉得你现在的工作压力大吗？
白晶：我在的这家公司呢，还是一家比较温和的公司。那么在很多的外资企业，因为它在市场经济作用下，它的第一目标就是获得利润。这个公司呢，会采取很多很多的方式，那么它对你的这个工作要求，或者什么的，都是实实在在的。所以呢，也许是因为我这么多年，已经习惯了，就是说我工作的时间绝对就是在工作，除了我吃饭啊，或者说喝水啊，这么一点点时间以外，我可能是已经习惯了。我们每个人年终的时候，会有一个评估的一个业绩，那么你也要达到若干个指标。在这种环境里，你根本就不容得你想说，你没有理由说，要不让它按时完成。
解说：经过一路坎坷之后，白晶终于跨进了外企的门槛，获得了她心目中的理想工作，虽然要面对的是一个全新的工作领域，但此时的白晶已经能够从容应对。
主持人：我们在调查的过程当中，大学生在择业的时候，都希望能够找到一家外企去工作。你在国企也工作过，在外企也工作过，你觉得国企和外企比较起来，它们俩区别在哪儿？
白晶：这个区别呢，看似很大，实际上呢，现在看来又不是很大。而且我觉得将来这个趋势应该是没有太大的区别。可能外企比起国企来，收入是要高一些的。那么这个给人一种比较不一样的感觉，其实他们都是企业。
主持人：那你觉得在国企当中工作的那几年当中，你得到的东西是什么？
白晶：我现在觉得我很庆幸，自己在一家国企工作了两年。虽然呢，那个时候，我对工作不是特别满意，我拿的薪水也不高，但是我是觉得，就是说它锻炼了我和别人交往的能力，而且在那种压力之下，它给了我机会，和社会不同层面的这个人去打交道。在你被逼迫不断去跟别人打交道这么一个过程，就是说迎接，去接受一种可以讲是一种挑战吧，对我的性格是一种极大的磨炼。而且在那个外企公司吧，你接受的是外国文化，但你本身呢，毕竟是一个中国人，那么在国企的这种对我，我觉得对我的那种成长，然后对中国社会的那种了解，现在看来呢，是非常必要的。
主持人：在外企工作的过程当中，你得到的又是什么东西？
白晶：我觉得在外企呢，你可以得到一些非常规范化的工作模式。
解说：白晶前进的步伐一直都没有停止，在她的工作开始进入一个稳定的平台期之后，她又开始了她的人生中的又一次主动选择，到北大读MBA。在繁忙的工作之外，她又给自己压上了学业的重担。
主持人：近年来，应该说这个MBA很热，很多人喜欢去读它，你读MBA是因为确实是工作的压力，需要你不断地给自己填充，充电，还是一种觉得大家都在学，我也应该去学？
白晶：一个方面的原因呢，就是说在外企这种环境里边，新的东西不断地出来，大家都在学习，那么你不学习呢，你会落后。另外一个就是说，知道自己的这个年龄在慢慢地变大，然后每年呢，都会有新毕业的学生他们也来找工作。的确呢，也是有这方面的压力，就是说为了即便就是说，为了你将来能够有一个工作，然后养家糊口，那么你也需要学习。当然呢，我觉得我还不是那么盲目。我在外企工作这么多年，然后对自己的这个职业发展，然后多少呢，会有这么一点点想法，那么我觉得学MBA适合我。
主持人：我想替你的学弟学妹，问你这样一个问题，你觉得现在外企，对于一个大学毕业生就是应聘的时候的要求，最看中他的是什么呢？
白晶：你在工作当中表现出来的敬业精神，然后你和别人沟通的能力，还有这个团队精神。那么这些呢，都是他们要在今后的工作当中去学的，就是说在今后的工作当中，去学习，还需要提高的地方。
以我现在的经历，很愿意为他们讲几句话，那么第一呢，就是说在你找工作的时候，首先要了解自己，然后就是be yourself，做你自己，然后对自己的前途要充满乐观和自信。即便你是在一个角落里边，在角落里边也会有光线。那么一时的挫折并不代表什么，甚至说也许你现在的工作环境不是特别让你满意，但是人总是在进步的，而且呢，这个进步的过程极有可能是像螺旋式上升的这种一个台阶的这种过程，那么在你人生的每一个阶段，你都可以去学习、去进步。
主持人：对自己的前途要充满乐观和自信，这是毕业十年的白晶送给学弟学妹们的一句话，也是支持她这么多年来一步一步迈上新台阶的信念。从离开校园的那一天开始，并非名校毕业的她并没有停止过各种方式的学习，她给我们带来的人生经验是：人的成败不是由一次选择所决定的。好了，感谢您收看我们今天的节目，我是晓辉，咱们明天再见。
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