家住大连的于永孚师傅今年62岁。自1974年以来，在单位一直享受工伤待遇。可是当他1996年退休后，单位就没有给他报销过一分钱的医药费。
“为什么退休以后，这个待遇没有了。他们厂领导说我父亲没有工伤证。我的工资是不到600元钱。每月买药钱和扎针钱都是2百以上。厂子也不管，根本没人报。就是不承认是工伤。”
为什么30年前是工伤，30年后就不是工伤了呢？
于师傅告诉我们，他是大连市金州重型机械厂的职工。在1970年发生的一件事彻底改变了他的生活。
“是70年3月23日，天已经特黑了。我回家吃完晚饭。我就去井里挑水去，当路过井边的时候，就觉着这个声音是从地下反上来的……”
寻着呼救的声音，于师傅意识到有人掉到井里了。当时情况危急，他也顾不上多想，在周围群众的帮助下，于师傅被送到了五、六十米深的井底。
“那时候那个水是最凉。3月23日在我们当地叫桃花水，最凉，刺骨。他俩这一上，我就在底下帮着托，那个水顺着我的脑袋就往下浇。我本来已经跑了一身大汗……”
投井者安全脱险。等于师傅再被周围群众拉上来时，他已经昏迷了，救护车迅速把他送往医院。
“从那以后这浑身基本上就不是我的了。每天是迷迷糊糊的，浑身是一点力气也没有。发烧，老是发烧。”
作为军人出身的于师傅，在单位干活从不甘人后。然而自从那次救人以后，身体每况愈下。反反复复，住院、出院，达三年之久。后来经厂职工医院大夫会诊，结论为惊吓、着凉，导致身体机能性低烧，并发植物神经功能紊乱。
“从那儿以后，想干什么事都干不成，体力不支，精力也受到刺激。”
令于师傅欣慰的是，厂里当时考虑到他的身体状况，给他重新安排了轻松的工作。由锻压车间调到容器车间。然而他还是不能适应这份工作，经常住院。后来经厂里调查取证得知，他是由于见义勇为受的伤。厂里出了这样一位英雄也是厂里的光荣，于是经厂党委决定给于师傅认定为工伤。享受工伤待遇。
“工伤待遇，一个是去疗养，而且享受公款补助补助费。”
然而1996年他退休后，他的医药费就不再报销了。1998年他得了脑血栓，花去医药费上万元，再加上日常吃药的费用。对这个普通家庭来说确实是一笔沉重的负担。
原本厂里已认定的工伤，为什么等到他退休以后单位就不承认了呢？这在法律上是怎么规定的呢？
“他既然是已经享受了工伤待遇了，退休以后，还仍然应该继续享受工伤待遇。在这一点上法律应该是连续性的。刚才听于师傅介绍，是发生在1970年。那个时候我们把它叫做舍己救人。根据当时的法律规定，它是属于工伤的范围，也就是发生这件事情以后，对企业对社会有益的事情，做的这些事情负伤的按工伤对待。”与我们随行的劳动法专家强磊教授解释说：“从1964年全国总工会劳动保险部的批文里就有明确规定，在紧急情况下从事抢险救灾救人等，对社会或企业有益的工作而造成的疾病、负伤或死亡的应按工伤对待。而劳动者的工伤待遇在法律上是具有连续性的。既然上班时是工伤，等他退休以后他的工伤待遇是不变的。于师傅退休以后是否能享受工伤待遇，要看当时企业是否把他当时的工伤档案报到劳动部门。他这次退休以后，他的工伤保险关系转到了社会了。由社会来保了，那么社会就要凭劳动部门备案的依据认定他是工伤。”
为了解厂里当年是否给于师傅申报过工伤保险待遇情况，我们专门找到了大连市劳动局。
“查不到。96年以前都是由企业自己定是不是工伤，享受工伤待遇也是企业自己花。从工伤保险试行以后呢，由劳动行政部门来定工伤。”
根据大连市劳动局的工作人员介绍，自1996年《企业职工工伤保险条例》颁布以来，各单位的工伤问题必须上报。由劳动部门统一管理，像于师傅这种情况，企业应该在1996年以前把工伤材料补报到劳动局。通过在劳动局的查找，大连市重机厂当时上报了厂里70多个职工的工伤情况，惟独没有于师傅。这就说明企业当时并没有把于师傅的工伤档案报到这里。那么大连市金州重型机械厂为什么不向劳动部门申报呢？
王治勇，现任大连市金州重型机器有限公司经理。他告诉我们由于企业改制他刚刚上任，对此事还不十分清楚。可是据当年的知情人介绍，于师傅在厂里确实是工伤。
企业正确的做法就是抓紧时间把缺的手续补上。然后按照我们现在的法律规定，还要给于师傅发一个工伤证明。”
可是当于师傅再次找到厂里时，却被告知，他的工伤材料丢失了。不能享受工伤待遇，如果想办理工伤，必须重新补足当年的证据。
这下于师傅可犯了难，关于这一点强教授说，工伤材料丢失，企业应该负保管不善的责任，怎么能把这些强加到于师傅的身上呢？既然是档案丢失，难道就无处可查了吗？
看着日益衰老的父亲，于师傅的儿子心里像着了火。几经周折，他终于找到了当年和父亲一起救人的戚大爷，还有在医院抢救过父亲的邵大夫。
“我当时帮着打捞，帮着摇橹打捞，弄上来以后呢，他们就架到车上去了，冻得都抗不住劲儿了。当时好像体温挺高，38度左右，心率比较快。这事为什么有印象呢，因为他给我印象好像他是个英雄，救别人自己得了这病，所以对我印象比较深就这个，要不30年以前的事情我记不起来了。”
拿着于师傅这些来之不易的证据材料，我们再次找到了王经理。王经理表示，他们将尽快派人去调查此事，如果确实是工伤的话，企业应该有这个义务。王经理承诺，他们将尽快把于师傅的工伤材料报到劳动局。让于师傅的工伤待遇问题尽早得到解决。在这里，我们也祝愿好人一生平安。
|
