深夜，加油站遭遇抢劫，21岁的青年不幸被歹徒杀害。
“我们的孩子到任何时候都不能白死！劳动部门应该根据有关规定给我们认定工伤！”
家人要求认定因工死亡，加油站老板却说没签劳动合同，无须负责，“我认为啥呢，当时用这个人的时候呢，我没考虑到跟他签合同。”
无辜青年是否应该认定工伤？他的权益又该如何保障？
木兰县是黑龙江省的一个小县城，刘敏在这里生活了20个年头。接到刘敏家人打来的电话，我们栏目的记者和随行律师来到了黑龙江。初次见到这家人，我们明显的感觉到刘敏的不幸给这个家庭蒙上了一层阴影。
家人：“花了很大心血，为了把这个孩子拉扯大，没想到，……”
照片上的这个小伙子就是刘敏，采访中，刘敏的叔叔告诉我们，在刘敏很小的时候，他的父亲就去世了，母亲改嫁后他一直跟着爷爷生活，是叔叔一家人把刘敏拉扯大的。2001年，21岁的刘敏经人介绍到与木兰一衣带水的通河县浓河农机加油站工作。
记者：“刘敏他在加油站做什么工作？”
叔叔：“加油工，就是加油。”
记者：“他的工作的作息时间是怎么安排的？”
叔叔：“作息时间是一昼夜一个班次。”
本来刘敏的工作有了着落，叔叔一家人也感到很高兴，日子就这样一天一天的过了下去。但是2002年4月的一天，一个犹如晴天霹雳般的消息打破了这个家庭往日的平静。
叔叔：“案发当天就是4月21日，21日那天正好是星期天，星期天我起来的稍微晚一些，正好我表哥给我打电话，说这孩子加油站被抢，孩子被打坏了。”
身受重伤的刘敏被送到了医院，最终因为伤势过重，失血过多死亡。而此时，公安机关也接到了报案，经公安部门调查，当夜，刘敏被人打倒在加油站的加油机旁，身上的2000多元现金已被歹徒抢走，犯罪嫌疑人正在抓捕当中。21岁的青年就这样离开了关爱他的家人。然而人死不能复生，刘敏的家人为他办完后世以后，悲痛之余他们想到，刘敏在工作的加油站遇害，是不是属于因工死亡呢？加油站是否应该支付相应的死亡赔偿金呢？
律师：“劳动部在1996年颁布了我们国家《企业职工工伤保险试行办法》，其中第八条规定了一共有七种情形。那么这七种情形就是：我们认定工伤的具体条件了，总的来说呢，它都是讲职工在工作期间或者是和他这个履行职务有关的活动，都应该认定为工伤。那么像刘敏这个情况呢，他在工作场所，又在工作时间内，所发生的这个死亡事件，我认为呢，所以应该认定为工伤。”
律师提示：
根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定：职工因履行职责遭致人身伤害的，应当认定为工伤。
当然随行律师做出这样的判断，目前依据的仅仅还是刘敏家人单方的说法，而且对于刘敏的遇害，刘敏的家人对这样一个结论从案发开始一直都是深信不疑的。正因为如此，他们也曾向加油站的负责人提出过支付死亡赔偿金的要求。
家人：“这孩子死了，说白死我们接受不了，至于赔偿金的事呢，他（加油站）就没说。”
此时，随行律师告诉刘敏的家人，如果加油站不愿向刘敏支付死亡赔偿金，作为刘敏的家人可以自行向当地劳动部门提出认定因工死亡的申请，一旦申请认定下来，刘敏将获得相关的赔偿金。
在加油站工作的刘敏遭遇歹徒抢劫被杀害在加油站里，加油站及刘敏的家人因为工伤认定而发生了分歧，那么刘敏在加油站遇害算不算是因工死亡呢？为了弄清加油站的态度，我们找到了加油站的负责人。
肖顺新（加油站经理）：“他跟我这儿干了8个月。”
据他讲，事故发生的第二天，他曾叫他姐姐去当地劳动部门打听过，出现这种情况该怎么办，同时这位肖经理也告诉我们，由于他并没有和刘敏签订劳动合同，出了这样的事是否应该按照现行有关法律规定去办他也不太清楚。
记者：“您是否知道，‘雇佣员工应该跟他签订劳动合同，那么当员工这个受伤包括死亡应该向劳动主管部门去报告’有这样的法律规定？”
肖顺新：“这个报告我知道，但是我认为啥呢，就当时用这个人的时候吧，我没考虑到跟他签合同，再一个呢，他跟这儿也就是说站站脚，暂时没啥干的，挣两个月工资就走，是这种情况。所以说我认为我就没想到跟他签合同。”
此时随行律师告诉肖经理，他和刘敏签没签订劳动合同，并不影响刘敏的工伤认定。
律师：“按照我们国家《劳动法》的规定：即使没有签订劳动合同，但是事实上已经形成劳动关系的，也应该受到法律的保护，这是其一；其二呢，刘敏他毕竟死在了你的工作场所，你是否应该对他承担相应的赔偿责任？”
律师提示：
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件的司法解释》的规定：劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷，仍然应当适用《劳动法》。
随行律师现场的一番普法使这位肖经理意识到，应该对此事负责，“就不管（刘敏）的死因是什么，总归他跟我这儿出的事”，但同时，肖经理也表示并不愿意和刘敏的家人私下和解，“我就等着法律部门裁决，法律部门怎么裁决我怎么拿。”很显然，这位肖经理放弃了自行和解，而是希望通过司法部门来解决。
随行律师认为，一旦打起官司来，当地劳动部门的工伤认定结论显得至关重要，而当地劳动部门对这件事又是如何认定的呢？
赵岩石（通河县劳动局安全办副主任）：“公安部门把刑事案件结案以后，我们才能够依据公安部门的结论来确定他是不是工伤。”他告诉我们，“在正常情况下，劳动部门是会毫不迟疑的作出工伤认定，但是刘敏的遇害已属刑事案件，要作出工伤认定存在一个特殊的问题，公安部门已经确定他（刘敏）是他杀，是被杀好几刀致死的，如果说我们给他确定为工伤，是工伤死亡，那么他要是仇杀怎么办？他这还是工伤吗？我们现在给他确定为工伤，结果案件破了，案件破了他是仇杀，我们这个工伤认定作为一级政府部门，我们给下的结论是不是太草率了？”
看来，劳动局的顾虑也不是没有道理，那么现在就要看公安部门对这个案件的结论是怎样的性质。
郭彪（通河县公安局刑侦大队大队长）：“定的就是抢劫杀人，咱们出现场，从现场上看呢，丢失了2000多块钱。因为加油员加油有加油钱在他这儿，钱没了，咱们现在初步认定呢，咱们给认定是抢劫杀人。”
根据郭队长的介绍，目前公安机关对此事的结论还是倾向于抢劫杀人。案子水落石出之时，刘敏的家人就可以正式向劳动部门提出工伤认定的申请，到时，作为加油站也应向刘敏支付相关的赔偿金。通过这件事，我们的随行律师也想提醒广大劳动者，与用人单位签订一份书面的劳动合同并办理相关的工伤保险登记，可以使您的权益得以保障。
律师：“企业在招聘员工或者是员工到企业应聘的时候，一定要签订书面的劳动合同，在书面劳动合同当中，应该规定工作的内容、劳动时间、劳动的报酬以及劳动的各种待遇。像这个工伤、福利方面的这个内容，以便于将来发生纠纷的时候有所遵循。”
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