老式的分配工作早就不存在了，单纯的职业介绍也适应不了现在庞大的人才流动队伍，于是今年的10月20号，在全国范围内呢，对职业指导人员进行了资格认定，那么什么是职业指导师呢？他对你的择业又有哪些帮助呢？
记者：“以上这些画面就是大家在求职过程当中所遇到的难题，而且，光是北京市，每年就有260万的求职人员，如何才能找到一份工作，如何才能找到一份适合自己的工作呢？于是职业指导师应运而生了。”
择业伴随着人的一生，选择好自己的职业就能够最大限度发挥自己的人生价值，这就给职业指导师提出了要求。
专家：“做为一个职业指导师应该具备以下条件：他的学历条件是大专以上文凭，那么他的工作条件呢，是六年以上的工作经验，要有劳动部正式颁发的职业指导师资格证书。那么除此之外呢，做为一个优秀的职业指导师，还要应具有备心理学、教育学、管理学的相关经验，能全面掌握就业的动态，包括各种专业工种、各个年龄层次、各种学历层次等供需情况，能预测出某一职业的发展趋势，以便给求职者提供具体的信息。职业指导主要是通过语言传递、问卷调查、心理素质测定等信息采集方式，经过科学的信息整理和分析和求职人员互相交流。”
咨询者：“你好！”
职业指导师：“你好！”
咨询者：“我看咱们这儿有职业指导室，是不是？职业方面的介绍能不能向您咨询咨询？”
职业指导师：“您刚才提出的这个问题还真是很多人在问我，实际上我们这个职业指导师是在为我们每一个求职者分析你自己现在的现实情况，然后给您提供你需要的帮助。”
咨询者：“我从事财会工作，我觉得这个行业现在有点饱和，我想在其它方面有个突破，这样呢我跟您咨询咨询。”
职业指导师：“根据您这个情况呢，首先是这样，先做一个求职，登记，登记完后我们共同分析分析您现在的情况，然后我们给您提出一个合理化的建议，您是否可以采纳一下，帮助您就业。”
这里所说的调查分析是指社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况，职业指导师通过测试你的素质和特点，全面了解求职状况，再对你的职业能力进行评价，指导求职方法，确定你选择职业的方向，增强择业能力，并向你推荐合适的职业和工作，最大限度实现你和职业的合理搭配。
咨询者：“听您这么一说我心里就明白点了，我觉得对这就业的前景方向方面心理有点谱了。”
专家：“那么首先，这个职业指导师不同于职业介绍，他不是单纯的职业咨询和心理医生，同时它有别于“思想教育工作”和“政策咨询”，如果您是一位求职者，找到职业指导师的话，他首先会针对你个人的实际情况做出职业方向和定位，然后他能够客观的认识你自身素质和潜在的能力，将针对你个人的局限和条件做出客观评估，最后再做出最佳的职业选择。”
记者：“有这样一些数字：美国1999年就有16万名职业指导师，平均一个职业指导师面对3000人，而我国一个职业指导师最少要面对15万人，好在职业指导师的普及率也在慢慢扩大，像现在的人才市场、劳动力市场和高等院校里都有了职业指导人员，它逐渐把最早的职业介绍一步步向职业指导和职业培训过渡，看来，职业指导师对你的择业方面还是有很大帮助的。那么，您也许会问，他是如何收取费用的呢？其实，职业指导师是隶属于劳动和社会保障局，作为一个公益职介机构，对于一般的求职者来说是全程免费的。那么职业指导师他的服务的对象不光只是没有工作的求职者，还包括农村的剩余劳动力、新生的劳动力，比如说你是一个刚刚走出学校的学生的话，职业指导师就能够为您找到适合的工作；如果你是一个在职的，想寻求更好工作的求职者的话，职业指导师也会最大限度的为您服务。”
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